A.政治紀律
B.組織紀律
C.經(jīng)濟工作紀律
D.人事紀律
E.群眾工作紀律
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A.理論聯(lián)系實際
B.密切聯(lián)系群眾
C.求真務實
D.批評與自我批評
A.從嚴治黨、從嚴治政的原則
B.立足教育、著眼防范的原則
C.集體領導與個人分工相結(jié)合的原則
D.誰主管、誰負責的原則
E.一級抓一級、層層抓落實的原則
A.甲、乙、丙、丁可以提起勞動爭議仲裁
B.甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起訴
C.若企業(yè)依約發(fā)放獎金，則甲、乙、丙、丁應繳納個人所得稅
D.若該項技術(shù)獲得專利，則專利申請權(quán)應屬于甲、乙、丙、丁共有
A.高產(chǎn)高效
B.產(chǎn)業(yè)集中
C.循環(huán)多元
D.創(chuàng)新驅(qū)動
E.協(xié)同一體化
F.安全高效
A.深化體制機制改革
B.推進用人機制改革
C.推動勞動用工改革
D.加快薪酬分配改革
最新試題
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。