單項選擇題管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調原則的是()
A.目標導向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整體優(yōu)化
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1.單項選擇題沖突的雙方都不尋求解決方法,任其發(fā)展,期待環(huán)境的變化來解決分歧,這種沖突處理方法是()
A.不予理睬
B.壓制沖突
C.轉移目標
D.推延
E.和平共處
2.單項選擇題認為“對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的”觀點的是()
A.相互作用觀點
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點
C.人文主義觀點
D.傳統(tǒng)觀點
E.人際關系觀點
3.單項選擇題協(xié)調的作用有()
A.目標導向
B.勤于溝通
C.利益一致
D.整體優(yōu)化
E.調動員工積極性
4.單項選擇題根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
A.建設性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標沖突、方法沖突、途徑沖突
E.感情沖突、目標沖突、人際沖突
5.單項選擇題根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
A.建設性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標沖突、方法沖突、途徑沖突
E.感情沖突、目標沖突、人際沖突
最新試題
管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調原則的是()
題型:單項選擇題
對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的,組織應當接納沖突。這是沖突觀念的()
題型:單項選擇題
沖突的雙方都不尋求解決方法,任其發(fā)展,期待環(huán)境的變化來解決分歧,這種沖突處理方法是()
題型:單項選擇題
人際關系觀點認為()
題型:單項選擇題
根據(jù)影響劃分的沖突類型是()
題型:單項選擇題
相互作用觀點認為()
題型:單項選擇題
根據(jù)內容劃分,沖突可以分為()
題型:單項選擇題
認為“對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的”觀點的是()
題型:單項選擇題
不屬于常用的激發(fā)建設性沖突的技巧是()
題型:單項選擇題
“本質在于解決各方面的矛盾,使整個組織和諧一致,使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標一致”指的是()
題型:單項選擇題