A.試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同
B.勞動合同期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同
C.試用期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動合同
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A.全面履行原則
B.自由履行原則
C.親自履行原則
D.協(xié)作履行原則
A.從事礦山井下工作
B.從事有毒有害工作
C.從事辦公室文員工作
D.從事夜班工作
A.此時勞動關(guān)系尚未建立,只能調(diào)解解決
B.此為勞動爭議,需先仲裁,對仲裁不服的,可以起訴至法院
C.勞動者可以直接向法院提起訴訟
D.用人單位有用工自主權(quán),無需承擔法律責任
A.勞動規(guī)章制度由立法機關(guān)制定
B.勞動法律由立法機關(guān)制定
C.勞動規(guī)章制度適用于所有用人單位
D.勞動法律只適用于特定的用人單位
A.世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和相互依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C.各國文化相互滲透同化
D.國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)機制強化,即各種多邊或區(qū)域組織對世界經(jīng)濟的協(xié)調(diào)和約束作用越來越強
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。