A.劃分組織部門
B.劃分組織層次
C.劃分組織職權(quán)
D.實(shí)行集權(quán)與分權(quán)管理
E.實(shí)行委員會(huì)的組織形式
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A.有利于發(fā)揮專用設(shè)備效益
B.有利于發(fā)揮個(gè)人的技能和專業(yè)知識(shí)
C.有利于管理部門對(duì)產(chǎn)品部門的協(xié)調(diào)和控制
D.有利于部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)
E.有利于產(chǎn)品的增長和發(fā)展
A.技術(shù)發(fā)展
B.生產(chǎn)社會(huì)化
C.分工精細(xì)
D.協(xié)作緊密
E.社會(huì)化大生產(chǎn)的復(fù)雜性和多樣性
A.部門必須最少
B.確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
D.各部門工作量大體平衡
E.按人數(shù)劃分部門
A.職能職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.指揮職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.決策職權(quán)
A.權(quán)力集中在一個(gè)人的手中
B.決策與實(shí)施行動(dòng)迅速
C.管理責(zé)任明確
D.管理效率高
E.集思廣益
最新試題
按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者的權(quán)力有()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門,這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有()
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()