勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

社會保險的原則包括（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）