在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）