A、上崗培訓(xùn)成本
B、離崗培訓(xùn)成本
C、在崗培訓(xùn)成本
D、崗位再培訓(xùn)成本
E、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
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A、招募成本
B、維持成本
C、離職前低效成本
D、空職成本
E、補(bǔ)償成本
A、健康保障
B、失業(yè)保障
C、教育保障
D、退休養(yǎng)老保障
A、掌握現(xiàn)有人力資源原始資源
B、對現(xiàn)在人力資源分類匯總
C、制定人力資源標(biāo)準(zhǔn)成本
D、編制人力資源成本報(bào)表
E、設(shè)置人力資源數(shù)量變動(dòng)和投資變動(dòng)的原始記錄
A、招聘成本
B、選擇成本
C、錄用成本
D、安置成本
E、開發(fā)成本
A、獲得成本
B、開發(fā)成本
C、使用成本
D、保障成本
E、離職成本
最新試題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。