企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

簡述企業(yè)福利的作用。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

簡述福利總量的選擇。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。