是以年度為單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔浮動發(fā)放效益收入的經(jīng)營者工資制度。
可以認為是政府調(diào)控企業(yè)工資總量、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系、規(guī)劃工資水平增長、指導(dǎo)企業(yè)工資分配所采用的一種制度。
平均名義工資的對稱，是指在消除了居民消費價格上漲和捐稅加重等因素以后平均實際得到的工資。
是指一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度。
是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付給職工的全部費用。
最新試題
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
簡述企業(yè)福利的種類。
簡述縮小工資差別的措施。
為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
工資等級制度又稱為（）
簡述企業(yè)福利的作用。