企業(yè)文化的認同性標準

為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

一般來說，價值是一個（）。

“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準