法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

易傷感情的協調機制或手段是（）。

控制工作的本質是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協調過程中的一個步驟，在協調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

彼此退讓式協調最常見于（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。