單項選擇題將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
A.市場領先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
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1.單項選擇題福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）。
A.內在報酬
B.基本薪酬
C.非貨幣報酬
D.貨幣報酬
2.單項選擇題下列主要適用于“白領員工”的薪酬是（）。
A.能力薪酬
B.職位薪酬
C.技能薪酬
D.績效薪酬
3.單項選擇題關于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
A.企業(yè)自愿，并自主選擇年金管理運作方式
B.政府對企業(yè)年金承擔直接責任
C.企業(yè)年金不具有激勵作用
D.企業(yè)年金的投資手段較為單一
4.單項選擇題“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
A.親和性
B.靈活性
C.競爭性
D.特色性
5.單項選擇題下列關于員工福利的描述錯誤的是（）。
A.可以吸引企業(yè)所需要的員工
B.降低員工的流動率
C.提高員工對企業(yè)的認可度與忠誠度
D.無法激勵員工積極進取的積極性
最新試題
關于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
（）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項選擇題
（）優(yōu)點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項選擇題
該方案中的職位評價方法是（）
題型：單項選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題
該方案中，對核心的業(yè)務骨干人員采取的薪酬水平策略是（）
題型：單項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃，在生產部門實行收益分享計劃的好處是（）
題型：多項選擇題
下列關于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設計基本步驟的是（）。
題型：單項選擇題