單項選擇題麥克利蘭的需要理論認為,具有高成就需要的人喜歡接受()的任務(wù)。
A、難度很高
B、難度較高
C、難度適中
D、難度偏低
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1.單項選擇題麥克利蘭的需要理論認為,想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于()。
A、對權(quán)力的需要
B、對歸屬的需要
C、對成就的需要
D、對安全的需要
2.單項選擇題管理者因為有給予獎賞、提升的權(quán)力而具有()。
A、獎賞權(quán)
B、強制權(quán)
C、專長權(quán)
D、模范權(quán)
3.單項選擇題非正式溝通是一種脫離組織機構(gòu)的層級次序、主要以()為主的溝通方式。
A、書面溝通
B、電話溝通
C、口頭溝通
D、網(wǎng)絡(luò)溝通
4.單項選擇題非正式權(quán)力來源于()。
A、上級委任
B、成員共同授予
C、法定權(quán)
D、強制獲取
5.單項選擇題()是指一個團隊的綜合情緒控制調(diào)節(jié)能力。
A.團隊學(xué)習(xí)
B.團隊情商
C.團隊成員角色
D.團隊創(chuàng)建
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題