A.信息接收
B.信息反饋
C.信息編碼
D.信息解碼
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A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.團(tuán)隊(duì)
D.任務(wù)團(tuán)體
A.頭腦風(fēng)暴法
B.階梯技術(shù)
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.德爾菲技術(shù)
A.團(tuán)體決策好于所有的個人決策
B.團(tuán)體決策的決策速度快于個人決策
C.團(tuán)體決策常常低于最佳的個人決策
D.個人決策的創(chuàng)造性要好于團(tuán)體決策
A.基層經(jīng)理向上級主管作口頭報(bào)告
B.人事經(jīng)理向員工發(fā)放調(diào)查表
C.主管向員工指派任務(wù)
D.財(cái)務(wù)經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換意見
最新試題
下列關(guān)于社會懈怠的說法中,正確的是()
根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()
采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有()
團(tuán)體決策的特點(diǎn)有()
當(dāng)團(tuán)體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時,團(tuán)體即進(jìn)入團(tuán)體發(fā)展階段的()
管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多地關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為()
對于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因,大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有()
為了降低團(tuán)體成員的社會懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
有助于提高團(tuán)體凝聚力的是()
克服溝通障礙的途徑包括()