A.基層經(jīng)理向上級主管作口頭報告
B.人事經(jīng)理向員工發(fā)放調(diào)查表
C.主管向員工指派任務
D.財務經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換意見
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A.門前技巧
B.滾雪球
C.折扣技巧
D.腳在門檻內(nèi)技巧
A.鏈狀溝通
B.Y型溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
A.違反非正式規(guī)范會受到他人的責備或輿論的譴責
B.正式規(guī)范往往用正式文件明文規(guī)定
C.從規(guī)范的存在范圍來講,正式規(guī)范的存在范圍要更廣
D.非正式規(guī)范往往是約定俗成的、無明文規(guī)定的
A.頭腦風暴法
B.階梯技術
C.具名團體技術
D.德爾菲技術
A.研究表明,在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準確的
B.小道消息會造成管理者溝通中的失誤
C.小道消息通常是百害而無一利
D.小道消息無助于管理者知道員工所關心和憂慮的事情
最新試題
克服溝通障礙的途徑包括()
當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務時,團體即進入團體發(fā)展階段的()
為了降低團體成員的社會懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
采用具名團體技術進行決策的優(yōu)點主要有()
根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標準把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()
下列關于社會懈怠的說法中,正確的是()
團體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在()
如果可以選擇,幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn),而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生()
妨礙溝通的因素有()
心理學研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()