單項選擇題工作態(tài)度與價值觀相比,其穩(wěn)定性()
A.較低
B.較高
C.相同
D.無法比較
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1.單項選擇題能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織忠誠度
D.組織承諾
2.單項選擇題關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法,錯誤的是()
A.工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標
B.工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng),工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系
C.工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾
D.組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關(guān)
3.單項選擇題關(guān)于工作滿意度的說法,錯誤的是()
A.工作滿意度是指員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
B.工作滿意度高的員工對工作持積極態(tài)度
C.工作滿意度是一種衡量工作態(tài)度的指標
D.工作滿意度是指員工認同組織的態(tài)度
4.單項選擇題下列員工對工作不滿的表述方式中,具有破壞性和積極特點的是()
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
5.單項選擇題作為工作態(tài)度指標,工作滿意度體現(xiàn)了()的關(guān)系
A.個體與組織
B.個體與工作
C.工作與組織
D.個體與生活
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以下員工對工作表達不滿的方式,具有破壞性的是()
題型:多項選擇題
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
題型:多項選擇題
關(guān)于工作滿意度特點的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
員工對工作不滿的表達方式有()
題型:多項選擇題
該公司絕大多數(shù)員工表達不滿的方式是()
題型:單項選擇題
在對工作滿意度的研究中,比較有影響的理論模型包括()
題型:多項選擇題
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
題型:多項選擇題
這個案例給的啟示有()
題型:多項選擇題
下列各項屬于影響繼續(xù)承諾的因素的有()
題型:多項選擇題
陳某后來辭職離開了公司,這種用辭職的方式表達對工作不滿的方式是()
題型:單項選擇題