多項(xiàng)選擇題工作分析的成果包括（）

A.工作評價(jià)
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
E.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中層管理者做工作分析時(shí)應(yīng)明確的內(nèi)容包括（）

A.工作分析的目標(biāo)是什么
B.是否了解工作分析的必要性
C.工作分析對本部門的影響是什么
D.實(shí)施工作分析的流程是什么
E.在工作分析實(shí)施中，自己的責(zé)任是什么

2.多項(xiàng)選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括（）

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境
C.改進(jìn)操作方法
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢

3.多項(xiàng)選擇題職位說明書中的工作規(guī)范包括（）

A.教育程度要求
B.工作環(huán)境要求
C.工作權(quán)限要求
D.工作經(jīng)驗(yàn)要求
E.工作技能要求

4.多項(xiàng)選擇題作為一種工作分析方法，問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息
B.對問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作
C.調(diào)查范圍廣
D.調(diào)查成本較低
E.不影響被調(diào)查人員的正常工作

5.多項(xiàng)選擇題工作分析在人力資源管理中的作用有（）

A.工作分析可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
B.工作分析可以成為績效考核體系設(shè)計(jì)的的基礎(chǔ)
C.工作分析可以通過支持工作評價(jià)來間接地支持薪酬體系的設(shè)計(jì)
D.工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù)
E.工作分析可以成為員工工作價(jià)值觀定位的依據(jù)