單項(xiàng)選擇題某企業(yè)要招聘一名高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，比較適合且有效的途徑是（）
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
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1.單項(xiàng)選擇題求職者往往通過(guò)招聘者的行為來(lái)感知該組織中人際關(guān)系的質(zhì)量，從而決定自己是否加入該組織，這體現(xiàn)了企業(yè)在招聘過(guò)程中要認(rèn)識(shí)到招聘錄用（）
A.決定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.要達(dá)到成本效率
C.是組織對(duì)外宣傳的有效途徑
D.改進(jìn)組織的留用比率
2.問(wèn)答題請(qǐng)列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。
3.問(wèn)答題請(qǐng)寫出公司的招聘流程
4.多項(xiàng)選擇題人員甄選錄用計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.錄用對(duì)象
D.錄用費(fèi)用預(yù)算
5.多項(xiàng)選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種
A.個(gè)人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試
最新試題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員，適宜的內(nèi)部招聘方法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與其他招聘來(lái)源相比，在校學(xué)生的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性，招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原因包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過(guò)（）個(gè)月
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題