A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效
B.用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
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A.5
B.10
C.15
D.20
A.100％
B.110％
C.120％
D.130％
A.三個(gè)月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無(wú)固定期限
A.15
B.30
C.60
D.90
A.職工名冊(cè)
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動(dòng)合同
最新試題
應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）
事業(yè)單位工作人員有下列（）行為，給予處分
關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）
下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的有（）
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括（）
關(guān)于試用期的長(zhǎng)短，下列說(shuō)法正確的有（）
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說(shuō)法，正確的是（）
用入單位招用人員的禁止行為包括（）
下列選項(xiàng)中，屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)的有（）