A.端午節(jié),全體公民放假1天
B.春節(jié),全體公民放假7天
C.教師節(jié),教師放假1天
D.護士節(jié),護士放假半天
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A.勞動者
B.用人單位
C.保險公司
D.人力資源社會保障行政部門
A.防暑降溫費
B.按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼
C.職工療養(yǎng)費用
D.獨生子女費
A.以用人單位自定標準為主
B.全部屬于法定標準
C.以法定勞動標準為主,是國家強制性標準
D.以法定勞動標準為主,是地方性強制性標準
A.職工必須連續(xù)工作2年以上,才可享受帶薪年休假
B.職工累計工作滿l年不滿10年,年休假5天
C.年休假在1個年度內(nèi)可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.職工如果未休年休假,用人單位應(yīng)按照其日工資收入的200%支付未休年休假工資報酬
A.8
B.24
C.40
D.48
最新試題
下列各項中,屬于職工個人福利的有()
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時
關(guān)于帶薪年休假,下列說法錯誤的是()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準予扣除
在滿足一定條件時,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮()
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權(quán)益,應(yīng)該是()