A.以用人單位自定標準為主
B.全部屬于法定標準
C.以法定勞動標準為主,是國家強制性標準
D.以法定勞動標準為主,是地方性強制性標準
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A.職工必須連續(xù)工作2年以上,才可享受帶薪年休假
B.職工累計工作滿l年不滿10年,年休假5天
C.年休假在1個年度內(nèi)可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.職工如果未休年休假,用人單位應(yīng)按照其日工資收入的200%支付未休年休假工資報酬
A.8
B.24
C.40
D.48
A.年滿14周歲、未滿16周歲
B.年滿14周歲、未滿18周歲
C.年滿16周歲、未滿18周歲
D.年滿16周歲、未滿20周歲
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.政府機關(guān)
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.董事會
最新試題
關(guān)于工資支付的說法,錯誤的是()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標準的()
下列關(guān)于延長工作時間的工資報酬的說法中,錯誤的有()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權(quán)益,應(yīng)該是()
下列各項中,屬于職工個人福利的有()
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,用人單位不得安排()從事使用有毒物品的作業(yè)
延長工作時間的限制條件是()
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()
延長工作時間的限制條件包括()