A.婦女節(jié)
B.植樹節(jié)
C.元宵節(jié)
D.端午節(jié)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.24
B.30
C.36
D.42
A.計件工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種
B.獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬
C.延長工作時間工資報酬也稱加班加點工資或加班費
D.津貼和補貼是指為了補償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補充性費用
A.年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定
B.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
C.職工依法享受的婚喪假假期計入年休假假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
A.用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資
B.用人單位至少每月向勞動者支付一次工資
C.用人單位在法定休假日安排勞動者工作,可以安排勞動者補休而不支付加班工資
D.用人單位在終止勞動合同時應一次性付清勞動者工資
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
最新試題
職工享受探望配偶的假期待遇,應當滿足()條件
下列工時制度中,企業(yè)實行時必須經(jīng)勞動行政部門審批的有()
下列各項中,屬于職工個人福利的有()
須經(jīng)勞動行政部門審批工時制度()
關(guān)于最低工資標準的說法,正確的是()
關(guān)于工作時間的說法,正確的是()
在滿足一定條件時,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標準的()
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍