多項選擇題事業(yè)單位工作人員的社會保險制度,是國家在工作人員()等情形下給予幫助的一種制度。
A.年老
B.疾病
C.傷殘
D.失業(yè)
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員工資水平的確定依據包括()。
A.與國民經濟發(fā)展相協(xié)調
B.與社會進步相適應
C.實行工資調查制度
D.與國外的工資水平相適應
2.多項選擇題當事業(yè)單位的工作人員出下列情況時,事業(yè)單位同樣可以直接即時解除聘用合同()。
A.在試用期內被證明不能完成崗位職責任務
B.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系
C.嚴重失職、對本單位造成重大損害的
D.違法違紀,損害本單位利益或者公共利益的
3.單項選擇題下列哪項一般不是年度考核和聘期考核的方式()。
A.考勤
B.服務對象滿意度調查
C.部門內部評議
D.個人總結
4.單項選擇題()是聘用合同的主要期限種類,它適用于事業(yè)單位中的大多數崗位。
A.短期合同
B.中期合同
C.長期合同
D.項目合同
5.單項選擇題崗位類別的結構比例中,不包括下列哪項崗位()。
A.領導崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)技術崗位
D.工勤技能崗位
最新試題
有下列哪些情形之一的,應當從輕處分。()
題型:多項選擇題
以下()是證據的種類。
題型:多項選擇題
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國()。
題型:多項選擇題
記過處分的期間為24個月。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
題型:判斷題
處分決定單位發(fā)現參與違法違紀案件調查、處理的人員有應當回避情形的,可以直接決定該人員回避。
題型:判斷題
事業(yè)單位實行()工資制度。
題型:單項選擇題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項選擇題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型:判斷題