事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

以下（）是證據(jù)的種類。

影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。

事業(yè)單位基本工資包括（）。

事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。

撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。

記過處分的期間為24個(gè)月。

案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過13個(gè)月。

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。