以下（）是證據(jù)的種類。

事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。

有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）

現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。

事業(yè)單位在年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。

記過處分的期間為24個(gè)月。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過13個(gè)月。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。