事業(yè)單位實行（）工資制度。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。

事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導小組由（）組成。

2014年，5月15日，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。

化解社會矛盾需要（）。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。