A.抽象性和公開程度
B.組織的層次與重點(diǎn)內(nèi)容
C.時(shí)間的跨度
D.上述各種變量
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A.各級(jí)管理人員都要從事的工作
B.計(jì)劃職能部門的工作
C.高層管理部門所要從事的工作
D.以上都不是
A.通過確定組織的目標(biāo)和宗旨,為組織落實(shí)最佳行動(dòng)方案
B.通過確定組織的任務(wù)和目標(biāo),為組織選取適宜的行動(dòng)和行動(dòng)方法
C.通過確定組織的戰(zhàn)略重點(diǎn),為組織進(jìn)行合理的資源配置
D.以上都不是
A.方法論
B.工作進(jìn)度安排
C.工人和管理者的活動(dòng)
D.以成果為目標(biāo)的管理
A.基層職工
B.高層管理部門
C.外部的管理顧問
D.中級(jí)管理人員
A.應(yīng)具體
B.應(yīng)有時(shí)間規(guī)定
C.應(yīng)可衡量
D.應(yīng)如口號(hào)般地精練
最新試題
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括()。
管理者的十會(huì),會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”,“四時(shí)”是指()。
如何進(jìn)行工作溝通?()
管理的唯一權(quán)威是()。
()把管理拉到一般齊。
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有()。
管理的驗(yàn)證在于()。
對(duì)于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
工作中遇到問題,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。