是從事全部或部分管理工作的人的總稱。
指與處理人事關系有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
指使用某一專業(yè)領域內(nèi)有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。
指僅僅負責管理組織中某一類活動（或職能）的管理者。
指負責管理整個組織或組織中某個事業(yè)部的全部活動的管理者，包括總經(jīng)理和每個產(chǎn)品或地區(qū)分部的經(jīng)理。
最新試題
開會時，溝通的重點有（）。
管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）
經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。
管理者做工作要有三條，是哪三條？（）
（）把管理拉到一般齊。
管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。
領導就是讓他人成就非凡之事。
“六維”部署法包括目標（方向）、路徑（道路）、（）。
領導者的責任，歸結起來，主要就是（）。
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。