A.樹立崇高目標(biāo)
B.追求最大利潤
C.建立共識
D.團(tuán)結(jié)一致
E.追求卓越
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A.功用性
B.承傳性
C.人文性
D.革新性
E.獨特性
A、兩極中心模式
B、國際化架構(gòu)模式
C、日爾曼國家模式
D、分權(quán)式模式
E、全球架構(gòu)模式
A、企業(yè)員工數(shù)量
B、企業(yè)行為規(guī)范
C、企業(yè)環(huán)境
D、企業(yè)規(guī)模
E、企業(yè)市場競爭力
A、民族差異
B、意識形態(tài)差異
C、性別差異
D、歷史差異
E、環(huán)境差異
A、物質(zhì)和成就感相結(jié)合
B、激勵要公平
C、激勵要實事求是
D、激勵要提高員工的聲望
E、激勵要有適時性
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的中心要素
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）