A.企業(yè)經(jīng)濟價值觀
B.企業(yè)整體價值觀
C.企業(yè)社會倫理價值觀
D.企業(yè)個人價值觀
E.企業(yè)環(huán)境價值觀
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A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.規(guī)范協(xié)調(diào)功能
E.效益功能
A.樹立崇高目標
B.追求最大利潤
C.建立共識
D.團結(jié)一致
E.追求卓越
A.功用性
B.承傳性
C.人文性
D.革新性
E.獨特性
A、兩極中心模式
B、國際化架構(gòu)模式
C、日爾曼國家模式
D、分權(quán)式模式
E、全球架構(gòu)模式
A、企業(yè)員工數(shù)量
B、企業(yè)行為規(guī)范
C、企業(yè)環(huán)境
D、企業(yè)規(guī)模
E、企業(yè)市場競爭力
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
一般來說，價值是一個（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的中心要素
如何理解企業(yè)文化的概念？
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）