A.跨文化模式
B.國(guó)際化架構(gòu)模式
C.全球架構(gòu)模式
D.全球化模式
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A.高權(quán)力差距
B.高度關(guān)系文化
C.低度關(guān)系文化
D.低權(quán)力差距
A.發(fā)展
B.創(chuàng)新
C.團(tuán)隊(duì)
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.企業(yè)形象
B.CIS戰(zhàn)略
C.企業(yè)文化
D.創(chuàng)新精神
A.企業(yè)家精神
B.企業(yè)家素質(zhì)
C.企業(yè)環(huán)境
D.企業(yè)精神
A.企業(yè)文化創(chuàng)新
B.企業(yè)文化模式
C.企業(yè)文化精神
D.企業(yè)文化活動(dòng)
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）