（1）、企業(yè)之間的相互調(diào)查； （2）、委托專業(yè)機構(gòu)進行調(diào)查； （3）、從公開的信息中了解。
（1）責(zé)任 （2）技能 （3）努力 （4）工作條件及其相關(guān)系要素
（1）塑造和強化企業(yè)文化 （2）支持企業(yè)變革 （3）控制經(jīng)營成本 （4）促進戰(zhàn)略實現(xiàn) （5）改善經(jīng)營績效
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）