①基本薪酬； ②績效薪酬； ③加班薪酬； ④保險福利。
①制度性因素造成的壟斷性薪酬差別； ②勞動力能力結(jié)構(gòu)的自然特征形成的壟斷性薪酬差別。
①人力資本投資的補(bǔ)償性薪酬差別。 ②效用均等化的補(bǔ)償性薪酬差別。
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
以下不屬于個人福利的是（）
單一傭金計劃包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
<delect id="nfwcu"></delect>