在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）