以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬的主要特征是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）