簡(jiǎn)述稅收管理員制度的原則。

為加強(qiáng)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)解決（）問(wèn)題，推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收征管的質(zhì)量效率，制定本制度。

稅收管理員對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。

提高稅收征管的（）是稅收征管工作的基本目標(biāo)。

如何加強(qiáng)稅收管理員的信息化管理。

（）體現(xiàn)了申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。

稅收管理員實(shí)行（）制度。

實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、（）相結(jié)合的原則。

如何對(duì)稅收管理員分級(jí)分類(lèi)管理。

對(duì)稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。