①薪酬內(nèi)容的全面化; ②薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化; ③薪酬制度的透明化; ④福利方式的彈性化; ⑤薪酬目標(biāo)的長期化; ⑥薪酬激勵的團隊化;
①薪酬體系決策; ②薪酬水平?jīng)Q策; ③薪酬結(jié)構(gòu)決策; ④薪酬管理政策決策;
①薪酬的外部公平性和外部競爭性; ②薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性; ③績效報酬的公平性; ④薪酬管理過程的公平性;
最新試題
計件工資制的具體形式不包括()
屬于特殊績效薪酬的有()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
非經(jīng)濟性福利為()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
成就獎金的計算方法有()
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()