可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

計件工資制的具體形式不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

不屬于成就獎金的特征有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）