1）符合工作特定 2）職工收入與本人的工作效率與質(zhì)量直接相連 3）簡明易懂 4）薪酬發(fā)放及時 5）薪酬形式相對穩(wěn)定
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
計件工資制的具體形式不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
不屬于成就獎金的特征有（）