A.預(yù)測時間長短
B.信息的準確度
C.預(yù)測人員的知識技能
D.預(yù)測方法
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A.計劃
B.人員配備
C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.物質(zhì)層規(guī)范和制約著精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的思想內(nèi)涵,是企業(yè)文化的核心和靈魂
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略方針和戰(zhàn)略實施
B.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制
C.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略控制
D.戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制
A.行為科學(xué)
B.人文關(guān)系
C.社會關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.《社會組織與經(jīng)濟組織理論》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《科學(xué)管理原理》
D.管理的要素
最新試題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。