是指通過公司獎勵的方式直接贈與，或者參照股權的當前市場價值向員工出售股票，總之是使員工立即直接獲得實實在在的股權。
1、薪酬的外部公平性或者外部競爭性； 2、薪酬的內部公平性或者內部競爭性； 3、績效報酬的公平性； 4、薪酬管理過程的公平性
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
（）不同于增益分享計劃。
不屬于成就獎金的特征有（）
單一傭金計劃包括（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）