單項選擇題從理論上來說，如果員工接受的在職培訓是一種純粹的一般培訓，則處理這種培訓的成本和收益的合理方式應當是（）。

A.企業(yè)和員工個人共同支付培訓成本，同時共享培訓收益
B.企業(yè)支付培訓成本并獲得培訓收益
C.員工個人支付培訓成本并獲得培訓收益
D.企業(yè)支付培訓成本，員工個人獲得培訓收益


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題在面試的深入階段，面試考官的主要任務是（）。

A.結束面試，整理面試記錄 
B.創(chuàng)造和諧的面談氣氛，解除應聘者的緊張和顧慮 
C.圍繞考察目的，對應聘者的實際情況進行考察 
D.確定面試目的，制定面試提綱 

3.單項選擇題工作的內在激勵度的計算公式是（）。

A.激勵度=[（技能多樣性+自主權+任務重要性）/3]×反饋性 
B.激勵度=[（技能多樣性+任務完整性+任務重要性）/3]×工作自主性×反饋度 
C.激勵度=[（技能多樣性+任務重要性+反饋性）/3]×工作自主性 
D.激勵度=[（技能多樣性+任務重要性+任務完整性）/3]×反饋性 

4.單項選擇題企業(yè)為增強員工滿意感而制定的協(xié)調員工個人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計劃，稱為（）。

A.職業(yè)規(guī)劃 
B.繼任計劃 
C.培訓開發(fā)規(guī)劃 
D.補充規(guī)劃