（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

績效考核指標的四個維度包括（）

中國政府績效管理問題的原因有（）

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

效能關(guān)心的問題是（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。