激勵主體、激勵對象、有效期、行權(quán)價、授予數(shù)量。
（1）外部市場環(huán)境； （2）企業(yè)內(nèi)部因素； （3）法律法規(guī)的限制； （4）生活成本的變動。
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
（）不同于增益分享計劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
以下不屬于集體福利的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）