多項選擇題技術(shù)等級制適用于()
A.知識型工種
B.技術(shù)復(fù)雜程度高工種
C.勞動熟練程度差別大
D.分工粗工種
E.工作物不固定工種
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1.單項選擇題薪酬等級制度的主要職能是確定()
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動等級
C.相對薪酬率
D.薪酬關(guān)系
2.單項選擇題下列屬于崗位技能薪酬制的薪酬單元是()
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬等級
C.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
D.技能薪酬
3.單項選擇題年功序列薪酬制作為企業(yè)的傳統(tǒng)薪酬制度應(yīng)用于()
A.美國
B.英國
C.日本
D.法國
4.單項選擇題崗位等級制是指()
A.按職務(wù)高低確定薪酬等級和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.按年功序列確定薪酬等級和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.按照職工在生產(chǎn)中的工作崗位確定薪酬等級和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.按照職工所處的技術(shù)等級確定薪酬等級和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
5.單項選擇題職務(wù)薪酬是()
A.職能等級薪酬制的構(gòu)成部分
B.技術(shù)等級薪酬制的構(gòu)成部分
C.崗位技能薪酬制的構(gòu)成部分
D.職務(wù)等級薪酬制的構(gòu)成部分
最新試題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
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單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題