填空題勞動(dòng)市場(chǎng)上的補(bǔ)償性的薪酬差別，實(shí)際上是一種促使各種職業(yè)的吸引力（）的因素。
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薪酬的主要特征是（）
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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非豁免員工包括（）
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單一傭金計(jì)劃包括（）
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
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以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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