1、少而精的原則； 2、界限清晰便于測量的原則； 3、綜合性原則； 4、可比性原則。
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
薪酬的主要特征是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于集體福利的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）