行政領(lǐng)導規(guī)范的功能（）

權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

為什么說領(lǐng)導者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低，同樣是衡量一個領(lǐng)導者是否合格的重要指標之一。

（）是領(lǐng)導用人成敗的關(guān)鍵。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

行政領(lǐng)導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

（）是領(lǐng)導的首要職責。

行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。