單項(xiàng)選擇題短期薪酬與長期薪酬之間的比例通常與以下（）無關(guān)。

A、員工職位等級
B、工資性質(zhì)
C、員工素質(zhì)和貢獻(xiàn)
D、行業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)


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2.單項(xiàng)選擇題在薪酬組合政策的備選方案中，屬于工作、生活平衡型組合的模式是（）

A、基本工資50%  福利17%  期權(quán)16%  獎(jiǎng)金17%
B、基本工資70%  福利20%  期權(quán)5%  獎(jiǎng)金5%
C、基本工資50%  福利30%  期權(quán)10%  獎(jiǎng)金10%
D、基本工資80%  福利20%

4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展成熟階段，適宜采用的薪酬策略為（）

A、高穩(wěn)定模式、高基本薪酬
B、高彈性模式、高獎(jiǎng)金
C、折中模式、高彈性基本薪酬
D、高穩(wěn)定模式、低基本薪酬

5.單項(xiàng)選擇題下列對固定薪酬和浮動(dòng)薪酬表述中，不正確的是（）

A、固定薪酬過高，有可能使員工產(chǎn)生懶惰情緒
B、浮動(dòng)薪酬過高，使員工過于緊張缺乏安全感，而努力工作
C、一般來說，要增大薪酬的激勵(lì)作用，可以把基本薪酬也處于浮動(dòng)狀態(tài)
D、一般來說，對于管理職位，固定薪酬會(huì)隨著職位的晉升而晉升