（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。